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精神病职工的辞职可以要求恢复吗

精神病职工的辞职可以要求恢复吗

劳动纠纷 2022-02-09 人浏览

律师解答

如果精神病职工在辞职时具有相应的行为能力,则正式解除劳动合同后不能要求恢复劳动关系;病情严重不能控制的,则应当送医院治疗,无民事行为能力人应由法定代理人申请解除劳动合同。劳动者辞职应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内则提前三日。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 《中华人民共和国民法典》第二十一条 不能辨认自己行为的成年人为无民事行为能力人,由其法定代理人代理实施民事法律行为。 八周岁以上的未成年人不能辨认自己行为的,适用前款规定。
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