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当事人怎样协商解除劳动合同

当事人怎样协商解除劳动合同

劳动纠纷 2022-02-09 人浏览

律师解答

当事人应当在劳动合同全部履行完毕之前协商解除劳动合同在,并且需遵守平等自愿、协商一致的原则,不违反法律的强行规定。由用人单位先提出的协商解除劳动合同,单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资给劳动者本人。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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