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用假文凭应聘是否承担赔偿责任?

用假文凭应聘是否承担赔偿责任?

合同纠纷 2022-02-11 人浏览

律师解答

用假文凭应聘给对方造成损失的,需要承担赔偿责任。使用假文凭应聘属于欺诈行为,因一方欺诈而订立的劳动合同无效,有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失。

法律依据

《中华人民共和国民法典》第一百五十五条 无效的或者被撤销的民事法律行为自始没有法律约束力。 第一百五十七条 民事法律行为无效、被撤销或者确定不发生效力后,行为人因该行为取得的财产,应当予以返还;不能返还或者没有必要返还的,应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失;各方都有过错的,应当各自承担相应的责任。法律另有规定的,依照其规定。
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