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制订员工手册应注意的几个问题
核心内容:员工手册主要是企业内部的人事制度管理规范,同时又涵盖企业的各个方面,承载传播企业形象,企业
员工手册有法律效应吗?
员工手册内容只要不违反不违反国家法律、行政法规及政策规定,就具有法律效力。依据相关规定,确定员工手册的制定或修改有效有三
细读《员工手册》
一般说来每家企业都会制订符合企业要求的《员工手册》,有时候被录用的员工与企业在签订劳动合同时,劳动合
最新员工手册范本
员工手册第一章招聘和录用1.各单位因工作需要增加用工时,依据职位说明书等填写《用工申请表》,《用工申
如何制定《员工手册》
员工手册的制定,毋庸质疑,首先应该建立在合法的基础上,这是员工手册具有有效性的法律保障,表现在程序合
低保户死亡还有什么补助吗
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分包单位可以再劳务分包吗
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为536
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女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我