劳动诉讼应该具备的条件有哪些
劳动纠纷
2022-02-12
人浏览
王艳律师
特邀劳动纠纷专业律师
律师解答
向法院提起劳动诉讼应具备下列条件：经过劳动仲裁的程序；起诉人必须是劳动争议的一方当事人，即用人单位或劳动者；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实根据；在法律规定的时效期限内提起诉讼；提交书面起诉状；其他。
法律依据
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
大家都在问
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
#向我提问获取解决方案
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
不懂就问
相关知识推荐
-
劳动仲裁诉讼需要满足什么条件
#劳动法人浏览
-
劳动纠纷诉讼应具备哪些条件
-
劳动诉讼应该具备的条件有哪些立即咨询当前10,842位律师在线
-
提起劳动纠纷诉讼要具备哪些条件
#劳动法人浏览
-
劳动纠纷案起诉条件有哪些
-
劳动诉讼条件
#劳动法人浏览
-
劳动关系纠纷起诉条件有哪些
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
提起劳动纠纷诉讼需要具备什么条件
#劳动法人浏览
-
提起劳动诉讼要具备哪些条件
-
提起劳动争议诉讼条件有哪些
-
提起劳动纠纷诉讼需要具备的条件有哪些
#劳动法人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
劳动合同法纠纷起诉条件有哪些
-
提起劳动争议诉讼条件
#劳动法人浏览
-
提起劳动争议诉讼条件具体有哪些
-
劳动诉讼应该具备的条件有哪些
#劳动法人浏览
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
劳动仲裁应具备哪些条件?
-
劳动争议案件包括哪些
#劳动仲裁争议人浏览
-
劳动争议前置程序是什么
#劳动争议处理人浏览
-
劳动诉讼 裁决书,劳动诉讼
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
劳动案件诉讼时效规定，劳动争议诉讼时效过了怎么办
#劳动争议时效人浏览
-
劳动关系可以诉讼,劳动关系诉讼
加载中