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认定工伤时效已过怎么办?
发生工伤事故之后,劳动者应当第一时间申请工伤事故认定,为后续的补偿金提供便利条件。那么,认定工伤时效
工伤认定时效的中断是怎么规定的
法律规定在下列情形中,工伤认定时效中断:当事人对是否存在劳动关系申请仲裁、提起民事诉讼;人身自由受到限制;属于用人单位原
工伤认定的时效已过该如何救济
工伤职工所在单位与工伤职工都是可以申请进行工伤认定的,但是具体的工伤认定的时效是不同的,如果超过了工
关于工伤认定时效问题的答复
劳动和社会保障部办公厅关于工伤认定时效问题的答复劳社厅函[2001]261号2001年12月3日大连
工伤认定时效的起止时间如何计算
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低保户死亡还有什么补助吗
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分包单位可以再劳务分包吗
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女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我