工伤超过两年怎么办
律师解答
法律依据
常见问题 TOP3
-
工伤赔偿人看过
李玉晴已经做出解答
查看答案> -
劳动法人看过
田鲁剑已经做出解答
查看答案> -
医疗事故人看过
方乐已经做出解答
查看答案>
相关知识推荐
-
超出50周岁的女工能否被认定为工伤
超出50周岁的女工能被认定工伤。我国法律法规并未禁止用人单位招用男60周岁、女50周岁以上的人工作的
劳动法人看过
-
工伤鉴定超过一年就不能做了吗可以起诉要求赔偿
临沧律师
人看过
354人咨询过
去咨询 -
工伤鉴定过时效怎么办
工伤鉴定时效的处理方式是：申请时效可以中止；因为用人单位的原因造成劳动能力鉴定时效过期的，由用人单位承担工伤赔偿责任。工
劳动法人看过
-
时效与诉讼时效规定是什么
实践中，大家对于时效和诉讼时效的有关规定难以区别，其实二者是存在一些细微的差别的。那么，时效与诉讼时
诉讼时效人看过
-
超过了诉讼时效怎么办
在如今的社会生活中，很多人都选择通过诉讼的手段来维护自身的权利，不过依照我国法律的规定，法律是不保护
诉讼时效人看过
-
工伤时效经过一年了怎么办你好，可以申请劳动仲裁
西安律师
人看过
317人咨询过
去咨询 -
工伤鉴定超过一年就不能做了吗
工伤鉴定超过一年一般就不能做了。《工伤保险条例》规定单位要在受到工伤三十日之内起提出工伤认定，单位逾期不申请的，工伤职工
劳动法人看过
-
超过工伤认定期限怎么办
劳动者发生工伤之后，可以申请工伤认定，但是如果不小心超过工伤认定期限就让人头疼了。那么，超过工伤认定
劳动法人看过
-
工伤申请要超过一年怎么办私下协商赔偿事宜
合肥律师
人看过
234人咨询过
去咨询 -
超过60岁员工如何处理您好，可以报警处理
广元律师
人看过
218人咨询过
去咨询 -
因为工伤超过一个月不能报工伤怎么办你好，请问具体伤情如何
王娟律师
人看过
7703人咨询过
去咨询 -
我在公司工作了17年多，现在公司应该得到什么样的补偿才能解雇如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
云浮律师
人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
年头交的失业金越多，领的就越多你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领
无锡律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
因公司拒绝补交2010-2024年社保可以提被迫离职并要求经对公司拒缴社保，员工可以选择向社保征收机构投诉，要求公司补缴，或者与公司协商解决。若公司仍不补缴，员
淄博律师
人看过 -
农村合作医疗卡丢失时，带什么去合作医疗管理部门办理就可以了
酒泉律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
请问下老板拖欠工资怎么办才能拿到钱？ 本人现在不在用工地，老板拖欠工资，可以申请劳动仲裁或起诉。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按时支付工资，劳动行政
安顺法律问答顾问律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
公司跟我签的劳务合同合同做了三年有赔赏嘛提前走并履行通知义务，无需赔偿。根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日书面通知用人单位可解除合同，
重庆法律问答顾问律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
领导故意给职工扣帽子罚职工钱，职工没钱吃饭了，去领导家里吃饭领导私自罚员工钱违法，去领导家吃饭不犯法但需经同意。根据《工资支付暂行规定》，公司无权对职工进行罚款
滨州法律问答顾问律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
拖欠工资不在用工地，在异地法院可以起诉吗异地拖欠工资可在当地法院起诉。依据《工资支付暂行规定》，劳动行政部门有权监察工资支付情况，对拖欠工资
安顺法律问答顾问律师
人看过
