劳动合同解除的赔偿损失规定是什么

相关知识推荐

• 单方面解除商业合同有什么补偿
  用人单位单方解除劳动合同是否有补偿要根据具体情况而定，如果用人单位是因为劳动者过错依据《劳动合同法》

  长治律师

  人看过
  

  436人咨询过

  去咨询

• 辞职解除劳动合同有哪些手续

  在解除劳动合同时，用人单位要出具解除劳动合同的证明，在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

  劳动法

  人看过
  
• 单位要求解除劳动合同后有什么赔偿？
  1、劳动者主动提出解除合同，要是用人单位存在法定补偿情形之一，比如拖欠工资、不购买社保等等，则应当补

  深圳律师

  人看过
  

  418人咨询过

  去咨询

• 解除劳动合同要书面的依据吗

  解除劳动合同是要以书面形式进行的，《劳动合同法》规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明

  合同法

  人看过
  
• 解除劳动合同是什么处理方式
  结合具体情况确定

  自贡律师

  人看过
  

  315人咨询过

  去咨询
• 孕期与公司协商解除劳动合同
  你好，依据合同约定执行

  晋城律师

  人看过
  

  141人咨询过

  去咨询
• 跟公司终止合同有没有补偿
  若用人单位或者劳动者不签订劳动合同，则可按照下列法条处理：《劳动合同法》第五条：自用工之日起一个月内

  兰州法律问答顾问律师

  人看过
  

  350人咨询过

  去咨询
• 暑期工一天工作多少小时？如果超过八个小时？
  建议向劳动部门确认

  广州律师

  人看过
  

  449人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 签订实习协议后，是否需要等一个月才能离开？
  实习生在签了实习合同后，一般是不能随意离开的。法律规定，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知

  苏州律师

  人看过
  

  406人咨询过

  去咨询

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 哥哥下班后在宿舍洗澡时摔倒了。他的公司需要支付医疗费用吗？
  劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、

  太原律师

  人看过
• 没有签订劳动合同。经理不放手怎么办？
  一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

  乌海律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 生育津贴报完一年了。发现被单位截流八千还可以仲裁吗
  可以仲裁。生育津贴被单位截流属于劳动争议范畴，可以依据《劳动争议调解仲裁法》申请仲裁，维护自己的合法

  连云港法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 就是老师我找工作在中介哪里压了三百现在过来了工资和条件都不一
  您好，您的法律问题团队可以解答

  盈科王雨昕团队律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 我想了解一下，在保险公司做电销车险，领导老是以各种各样的理由
  首先，您提到在保险公司做电销车险时，领导经常以各种理由强制加班且未支付加班费，这确实违反了《中华人民

  南宁法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 骨巨细胞瘤算工伤吗
  骨巨细胞瘤是否算工伤，需结合具体情况判断。根据《工伤保险条例》，工伤指因工作遭受事故伤害或患职业病。

  合肥法律问答顾问律师

  人看过