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职工未签劳动合同 工伤赔偿该如何计算

职工未签劳动合同 工伤赔偿该如何计算

劳动纠纷 2022-02-19 人浏览
贾俊亮律师

贾俊亮律师

广东才源律师事务所

律师解答

如果职工未签劳动合同，与签约的工伤待遇是一样的：
1、一次性伤残补助金，根据职工工伤伤残等级确定；
2、停工留薪由用人单位按正常工资待遇支付；
3、在定点医院治疗的费用由工伤保险基金支付；
4、其他可以依法享受的待遇。

法律依据

法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。
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