劳动者在什么情况下可以解除劳动合同

相关知识推荐

• 单位可以解除劳动合同的条件

  一、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（

  劳动合同知识

  人看过
  
• 自离劳动合同什么时候可以解除
  依据你们约定处理

  温州律师

  人看过
  

  344人咨询过

  去咨询

• 多久可以解除劳动合同

  解除劳动合同的时间是：一般三十天就可以解除。存在以下情形的除外：用人单位与劳动者协商一致，可以随时决定解除劳动合同；劳动

  合同法

  人看过
  
• 什么是规定解除劳动合同
  解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

  平顶山律师

  人看过
  

  162人咨询过

  去咨询

• 自离多久可以解除劳动合同

  一般员工自动离职三日以上就属于严重违反用人单位规章制度，用人单位可以单方面解除劳动合同。具体期限由用人单位规章制度决定，

  劳动法

  人看过
  
• 劳动者有因解除劳动合同
  双方协商一致或一方具体法定条件情况下可以解除劳动合同。双方均无违法情形及劳动者具体法定条件下，不可以

  石河子律师

  人看过
  

  300人咨询过

  去咨询
• 哺乳期公司解除劳动合同怎样补偿
  《中华人民共和国劳动合同法》女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同。按照我国《劳动合

  盘锦律师

  人看过
  

  374人咨询过

  去咨询
• 处分期间是否可以调动工作
  一、处分期间能否调动工作1、处分期间不可以调动工作。根据相关法律规定，有下列情形之一的人员，不得调动

  北京律师

  人看过
  

  434人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 没有工资去理发师当学徒吗？
  你好，建议协商处理，若不能，可至劳动监察大队投诉，希望能帮到你

  温州律师

  人看过
  

  326人咨询过

  去咨询

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 如果你没有签订劳动合同，你会不会支付工资？
  如果劳动者旷工但未离职的，一般是扣发旷工期间的工资。如果劳动者直接以旷工形式离职的，如因劳动者本人原

  南京律师

  人看过
• 骨挫伤可以评定十级伤残吗？
  骨挫伤评残的常见处理方式包括自行申请伤残评定和委托律师协助申请。自行申请需详细了解评定流程和标准，而

  沈阳律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 你好，我在餐饮店上了一个星期班，离职了要扣我两百的工衣费，合
  这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

  彭子镔律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 劳动合同约定可以增加工作量，站一小时休息一小时，现在一天站一
  这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

  彭子镔律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 酒店拖欠工资
  当酒店拖欠工资时，为有效维权，您应首先确保保留所有与工资支付相关的证据。这包括劳动合同、工资条、银行

  张家口法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 柜台拆柜，合同没到期，入职第一个月没有缴纳社保，这个可以赔偿
  可以赔偿。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。如果入职第

  武汉法律问答顾问律师

  人看过