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什么是代通知金
代通知金的法律依据是《劳动合同法》第四十条。用人单位应当支付代通知金的情形:劳动合同订立时所依据的客
支付代通知金的情况有哪些
支付代通知金的情况包括:劳动者患病或者非工伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另行安排的工作;经过培训或者调
怎么计算代通知金
用人单位在解除劳动合同的时候,要么提起一个月通知劳动者,要么支付一定的代通知金就可以马上解除劳动合同
代通知金 法律规定
代通知金法律规定代通知金有两种,第一种北京市的“代通知金”是在《北京市劳动合同规定》中的第40条、第
代通知金的依据是什么
代通知金的法律依据是《劳动合同法》第四十条。用人单位应当支付代通知金的情形:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,
代通知金法律依据
代通知金法律依据《中华人民共和国劳动法》第二十六条“有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
2022年北京社保缴费基数是多少
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女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我