劳动者可以解除合同的条件有哪些
合同纠纷
2022-03-01
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孙善金律师
特邀合同纠纷专业律师
律师解答
劳动者可以解除合同的条件有三种：
1、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同；
2、提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果在试用期内，提前三日通知即可；
3、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以单方解除合同。
1、用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同；
2、提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果在试用期内，提前三日通知即可；
3、用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以单方解除合同。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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