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什么条件下可以解除劳动合同

什么条件下可以解除劳动合同

劳动纠纷 2022-03-02 人浏览

律师解答

在下列条件下可以解除劳动合同:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知;用人单位与劳动者协商一致解除;劳动者存在过失性辞退情形,用人单位单方面解除;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者单方面解除;其他。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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