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口头变更劳动合同是否有效

口头变更劳动合同是否有效

劳动纠纷 2022-03-02 人浏览

律师解答

口头变更劳动合同一般是无效的。变更劳动合同应当采用书面形式,且内容应当合法,不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗。变更后的合同由当事人各执一份。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。 第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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