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劳动合同续签可以提前多久

劳动合同续签可以提前多久

劳动纠纷 2022-03-06 人浏览

律师解答

如果双方要续签劳动合同的,可以提前一个月,也可以提前一个月以上去协商。法律没有进行统一规定,具体按实际情况和单位的规章制度来处理。劳动合同到期后,如果用人单位不续签的,则要向劳动者支付经济补偿。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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