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您好 一个月迟到7次 每次迟到1分钟 扣工资720元

劳动合同纠纷 2024-05-25 16:46 人浏览
共3位律师解答
  • 为避免被不合理扣工资,员工应确保了解并遵守公司的规章制度,特别是关于迟到和扣工资的规定。同时,保持良好的时间管理习惯,尽量避免迟到。如遇特殊情况可能导致迟到,应提前与公司沟通并说明原因。此外,定期查看工资条,确保工资扣除合理,如发现异常及时与公司或劳动部门联系。
  • 如果公司扣工资超过规定,员工首先可以与公司沟通,要求解释并纠正。若沟通无果,员工可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时,员工需要提供相关证据,如工资条、考勤记录等,以证明公司违反了相关法律规定。
  • 迟到扣工资的标准首先应遵循用人单位的规章制度,并确保这些规定已公开公示并告知员工。具体扣工资的分钟数和金额应由制度明确规定。然而,无论如何规定,扣除的金额都应遵守《工资支付暂行规定》第十六条的规定,即每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如存在疑问或不满,劳动者可以寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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