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北京疫情期间上班工资怎么算

北京疫情期间上班工资怎么算

劳动纠纷 2022-03-10 人浏览

律师解答

如果疑似病例的职工在疫情期间被隔离、观察的,单位需按正常工作期间的工资来支付;单位停工停产,在一个月的,一般工资也照常支付;超过一个月的,发放一定的生活费;其他。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
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