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在公司受工伤两次离职是怎么赔偿

在公司受工伤两次离职是怎么赔偿

劳动纠纷 2022-03-10 人浏览

律师解答

劳动者在受两次工伤后从公司离职,若工伤级别不同的,按工伤最高级别来赔偿,工伤级别相同的按高一级工伤来赔偿;离职属于自愿的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金;属于用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一而离职的,用人单位额外支付经济补偿。

法律依据

《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》4.2 对于同一器官或系统多处损伤,或一个以上器官不同部位同时受到损伤者,应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同,以重者定级;如果两项及以上等级相同,最多晋升一级。 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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