违规造成的工伤事故怎么处理

相关知识推荐

• 职工因违反操作规程受伤，能否认定为工伤？

  按我国法律规定，只有以下三种情形不能认定为工伤：（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（二）醉酒导致伤

  工伤认定标准

  人看过
  
• 培训机构纠纷怎么处理
  你好，可以报警解决

  营口律师

  人看过
  

  214人咨询过

  去咨询

• 员工违规操作导致工伤可以开除吗

  如果员工因违规操作而受工伤的，单位一般不可以予以开除，但属于严重失职，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以开除。员工违

  劳动法

  人看过
  

• 违规操作致伤也应构成工伤

  【案情】刘某系某配件加工厂的职工，从事零件加工工作。某日，刘某在操作机器时，因违规操作，左手不慎被机

  法律本科毕业论文

  人看过
  
• 工伤的交通事故怎样处理
  具体是什么事情？是交通事故赔偿？您是被害人、司机还是保险公司

  阿拉善盟律师

  人看过
  

  431人咨询过

  去咨询
• 因公伤亡事故和工伤事故
  你好，什么情况具体说明

  恩施州律师

  人看过
  

  490人咨询过

  去咨询
• 你好，我想咨询一下工伤事故赔偿纠纷
  由于车祸受伤的工伤赔偿金额需按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤

  景德镇律师

  人看过
  

  178人咨询过

  去咨询
• 假如一月份离职，那么去年的年终奖还能拿到吗？
  年终奖是通过什么形式固定的呢？要结合具体的情况分析的

  武汉律师

  人看过
  

  177人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 贫困户在工厂工作时是否应该扣除个人所得税？
  在工厂上班若达到缴纳个税的标准，需要交个人所得税。由所在上班的工厂代扣代缴个人所得税，包括工资薪金、

  上海律师

  人看过
  

  429人咨询过

  去咨询

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 我为一个私人老板工作。老板能陪我多少钱？我现在应该向他索赔，
  工伤赔偿可以先找用人单位主张，一般是按照社保机构确认相关的赔偿。

  开封律师

  人看过
• 不要打招呼自动自离有薪水吗，还要承担什么？
  自动离职有工资拿。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。即使劳动者自离，用人单位也不得

  长沙律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 单位医保断交了三个月啦，现在急需用医保，是否当月补齐当月可以
  补齐医保后，当月通常可以使用。但具体需根据当地医保政策。若遇就医困难，建议尽快补齐并咨询相关部门。分

  南阳法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 实习不合格，档案袋盖章会怎么办
  实习不合格，档案袋的盖章通常会反映真实情况。法律上，档案需真实记录个人经历，包括实习表现。若实习评价

  宜春法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 工亡职工配偶不满55周岁，但因身体不好而且孩子只有6岁无法工
  工亡职工配偶如身体不好且孩子年幼无法工作，可以申请领取抚恤金。根据《工伤保险条例》第三十九条第一款，

  呼伦贝尔法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 一个月公休四天，出勤20.5，应该给几天休息
  根据劳动法，每月至少应保证4天休息。您出勤了20.5天，已超过了一个月的工作日数量，因此您应该获得至

  北京法律问答顾问律师

  人看过