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职工违章操作受伤属于工伤
我是一家私企的职工。今年初，我因为违章操作造成终生残疾。于是，我向老板提出工伤申请。但老板以我是违章
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工人违反操作规则，受伤的不是工伤具体情况具体分析，例如，工地工人受伤申报工伤保险的流程：1、项目社保经办人备齐规定资料向工伤保险经办机构提出参保申请；2、经审核，资料齐全，符合条件，办理参保手续即可。3、建筑施工企业持工伤保险经办机构开具的《建筑施工企业工伤保险缴费通知单》到银行缴费。
中山律师
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违章作业受伤是否属于工伤
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职工违规操作受伤是否属于工伤
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工人违反操作规程造成的伤害是工伤吗？职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
青岛律师
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自己违规操作受伤能享受工伤待遇吗
自己违规操作受伤能享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所
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公司有一女职工在上班期间因违反操作规程，这种情况应如何赔偿？如果达不到工伤认定标准，还是个人？依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
和田律师
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在企业内职工违反管理制度造成伤害的，是否认定为工伤？视同工伤的情形依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的
长治律师
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违反安全操作规程受伤算不算工伤？算工伤
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员工违反操作规程造成受伤，单位要付工伤责任吗？如果不是故意的，就属于工伤。
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工作期间因违反操作规程导致的伤害可以认定为工伤吗？应该认定工伤，认定工伤和违章没有关联
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我申请领取失业金，然后提交显示已完成是什么意思啊失业金领取的手续如下：1、符合失业金领取条件的失业人员，携带相关材料向参保地市社保机构申请领取失业金；2、填写好失业金领取申请书并办理失业登记；3、社保机构审查后，符合条件，于次月开始发放失业金。法律依据：《社会保险法》第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
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右足第一趾骨骨折i未见明显移位：保守治疗快3个月：做劳动能力鉴定时评为几级？针对您的伤情，处理方式包括保守治疗、手术治疗等。具体选择应根据医生建议和伤情评估。保守治疗适用于轻度骨折，通过固定、休息等方式促进自然愈合；手术治疗则适用于严重或复杂骨折。
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西湖区劳动局电话多少啊?你好，可以向劳动局投诉的
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