劳动者享有休息的权利和义务吗

相关知识推荐

• 劳动者如何享有休假权利

  核心内容：你知道你享有什么休假权利吗？怎样运用法律维护你的休假权？劳动者只要是在规定范围内休假的，都

  工时休假

  人看过
  
• 合同第三方责任义务相关规定
  根据双方合同约定进行处理！

  海南州律师

  人看过
  

  234人咨询过

  去咨询

• 有关劳动者的休息权有什么规定吗？

  为保证劳动者的休息权不受侵犯，《劳动法》规定：任何单位和个人不得擅自延长劳动者的工作时间。用人单位由

  其他劳动保障

  人看过
  

• 切实保障劳动者的休息权

  摘要:休息权即获得休息和休假时间的权利，它是公民的一项基本权利，是保障公民身心健康和自由发展的一种权

  劳动法动态

  人看过
  
• 从业人员安全生产权利和义务
  你好，具体是什么情况呢，伤情严重吗，这些涉及的事项都影响责任的认定，可委托专业律师介入协助处理。

  武汉法律问答顾问律师

  人看过
  

  188人咨询过

  去咨询
• 安全保障义务的责任问题
  你好，可以在协议中明确

  三亚律师

  人看过
  

  123人咨询过

  去咨询
• 劳动者违反保密义务的责任
  保密协议是否与竞业禁止有关

  梅州律师

  人看过
  

  330人咨询过

  去咨询
• 抚养义务是针对孩子的抚养义务吗
  我国婚姻法规定，父母对子女有抚养教育义务，这种义务到子女独立生活为止。

  珠海律师

  人看过
  

  158人咨询过

  去咨询
• 老师能随便解雇学生吗？老师能不给学生学籍吗？
  不可以。教师法规定,教师不准打骂学生,更不得进行变相体罚,老师说了这样的话,本身是老师过错在先,即使

  丹东律师

  人看过
  

  424人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 想以我的名义买房子因为可以用安家计划,但是要当地社保缴纳满三
  签了劳动合同并缴纳社保，可能会影响应届毕业生身份。具体需根据学校规定和就业政策判断。若担心影响，建议

  铜川律师

  人看过
  

  276人咨询过

  去咨询

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 我家孩子在面馆干了5天。不给钱?
  首先，您孩子应收集与面馆存在劳动关系的证据，如工作服、工作证、聊天记录等。其次，记录工作时间、工作内

  长治律师

  人看过
• 我在职工餐厅误操作给员工充值了250元餐费，我的工资3000
  不合理。处理方式：1.与公司沟通，指出其罚款行为的不合法性，要求撤销罚款决定。2.如公司不改正，可向

  海北州律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 我想问年休假，入职公司满一年了，还是说入职了满一年，第二年才
  您好，工作满一年的第二年度开始享有5天年假。根据《职工带薪年休假条例》第三条，职工需累计工作满1年后

  南宁法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 5月14日就不用上班了，公司以15日之前离职为由，并不是社保
  离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费。

  刘斌律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 如果原合同到期没续签，可以主张未签订劳动合同双倍工资补偿吗？
  可以主张，但有条件。若用人单位在合同到期后仍用工且超一个月未续签，可主张双倍工资，最多不超过十一个月

  赣州法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 工伤伤残鉴定需要费用吗
  是的，工伤伤残鉴定需要支付费用。这些费用由工伤保险基金支付，包括初次和再次鉴定的费用。如不及时处理，

  重庆法律问答顾问律师

  人看过