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内地劳资纠纷面临爆发危险
经济危机和社会转型使得国内企业面临着越来越严峻的劳资纷争局面。昨天,上海市企业家联合会举办的社会转型
劳资纠纷分析的种类有哪些
劳资纠纷分析的种类:因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因确认劳动关系发生的争议;因订立、
宁波审理《劳动合同法》实施后首例劳资纠纷案
浙江在线06月11日讯即使规章制度制订合法,企业单方解除合同,也应当履行通知工会这一程序。日前,自《
劳资纠纷如何解决
劳资纠纷在劳动关系中还是很常见的,发生劳资纠纷该怎么做可能是一部分劳动者的难题,那劳资纠纷如何解决呢
员工工资争议谁来举证
对于劳动者和用人单位之间的工资劳动争议,劳动者无法提供证据证明的,由用人单位承担举证责任。有证据证明一方当事人持有证据无
劳资纠纷找什么部门
当劳动者与用人单位因为各种原因发生了劳资纠纷的时候,就需要通过合法的途径来解决,而不是动蛮力。发生劳
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业主方甲方投资方通常没有区别。项目的投资方需要负责所有的项目运作流程,投资方是经营的主体,处于主导地
分包公司是否需要有分包资质
分包公司需要有分包资质。建筑工程是特殊行业,承包人需要在其资质范围内进行承包,在合法的情况下,承包人
分包公司是什么意思
分包公司是指根据工程项目合同文件承包实施部分工程的单位,在分包过程中,总承包人并不退出承包关系,其与
代扣代缴社保会计分录如何做
代扣代缴社保会计分录应当按照以下标准进行:支付工资时代扣社保时:借:应付职工薪酬,贷:银行存款或现金
面对处罚而审计单位拒不执行会受到什么处罚
面对处罚而审计单位拒不执行会受到的处罚为予以扣缴或者采取其他处理措施。根据相关法律规定,审计机关在法