未休年假工资怎么计算

相关知识推荐

• 年休假工资计算

  年休假工资计算国务院令第514号《职工带薪年休假条例》已颁布，将于2008年1月1日施行。条例规定“

  假期待遇

  人看过
  
• 春节加班工资怎么算的
  1、法定节假日工作，依法支付不低于300%的加班费。2、仅供参考！

  镇江律师

  人看过
  

  479人咨询过

  去咨询

• 年假未休补偿标准

  用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。用人单位经职工同意不安排年休假或者

  劳动法

  人看过
  

• 还没休年假的员工注意了

  快到年底了，今年的带薪年休假你休了吗?记者昨天从南京市劳动保障和总工会等部门了解到，有不少员工今年还

  劳动法动态

  人看过
  

• 年假工资怎么算

  我们都知道年假是带薪休假的，那么，年假工资怎么算？这也是劳动者最关心的问题了。下面法律快车小编为您详

  劳动法

  人看过
  
• 工伤休假超过十天后的工资计算
  第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年

  上海律师

  人看过
  

  343人咨询过

  去咨询

• 年休假工资计算方法

  年休假的工资参照正常上班时的工资，与正常上班时的工资相同。依据《职工带薪年休假条例》第二条及第五条规定，单位应当保证职工

  劳动法

  人看过
  

• 没休年假是否有补偿

  年假，指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位

  劳动法

  人看过
  
• 未休年休假的劳动报酬怎么算
  根据单位的规定额

  临汾律师

  人看过
  

  347人咨询过

  去咨询
• 离职了还有休息和年假没休完怎么算
  您好！建议协商处理

  淄博律师

  人看过
  

  411人咨询过

  去咨询
• 我姐姐工作的公司承诺给8000份工资，最好重新签订合同或要求
  一、签合同有法律效力吗1、符合以下条件有效：（1）当事人在订立合同时必须具有相应的订立合同的行为能力

  天津律师

  人看过
  

  433人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 举报童工劳动局立案后能否撤销？如何撤销？
  您好，根据具体情况判断的

  乌鲁木齐律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 本人为公司临时工，这怎么办？
  临时工被罚款，员工可以去申请劳动仲裁来维权。因为有规定各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况

  石家庄律师

  人看过
• 在线免费咨询生育保险律师
  可以问一下生育保险吗，请把问题说清楚

  石家庄律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 在公司工作六年以上公司被迫解散从没有过缴纳社保，能得到什么样
  能得到经济补偿，需补缴社保。根据《劳动合同法》第四十七条，公司解散且未缴纳社保，应按工作年限支付经济

  荆州法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 你好，中介说报销路费，及四件套的费用，干满一个月后报销
  如果中介承诺报销费用但在你干满一个月后未履行，首先你可以尝试与中介沟通解决。如果沟通无果，你可以向中

  徐州法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 您好我在直播公司突然被辞退
  面对直播公司突然辞退的情况，您首先需要保持冷静，然后仔细了解被辞退的具体原因。如果您认为公司的辞退行

  烟台法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 2018年工伤鉴定九级，2022年又一次工伤也是九级请问现在
  您需按工伤认定程序进行申请，准备相关材料。依据《工伤保险条例》，九级伤残享有一次性伤残补助金，若需升

  滨州法律问答顾问律师

  人看过