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非全日制员工可以有带薪年假吗

非全日制员工可以有带薪年假吗

劳动纠纷 2022-04-27 人浏览
田乾伦律师

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山东瀛岱律师事务所

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律师解答

非全日制员工没有带薪年假，因为根据《劳动法》等相关法律规定，享受年休假的对象是与用人单位发生劳动关系连续工作1年以上的职工，非全日制员工不在此列，不可以享受带薪年假。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十五条  国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
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