工伤保险怎么报销工伤险
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发生工伤后，首先应申请工伤认定，职工在工伤认定后，其发生的工伤医疗费用，凭工伤认定结论、出院小结复印件、医疗费用明细清单
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新余市企业职工工伤保险试行办法
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工伤保险获赔后能否再次赔偿
工伤保险获赔后可以再次赔偿，双重赔偿具有可行性。《安全生产法》第四十八条、《职业病防治法》第五十二条规定，职工工伤可获得
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中山市工伤保险的认定范围
核心提示：劳动工伤保险的工伤范围是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤
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意外伤害险与健康保险的区别根据具体保险条款确定
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交通事故骨折保险怎么报销多少钱事故责任是怎么分配的
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车险和工伤险是可以同时报销吗你好，可以的，但有发票的，只能报一个
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没签合同，工作24天，老板不发工资怎么办？劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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厨房已经承包出去了。厨师还没有和我们签订劳动合同。你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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老板一直拖欠从工作中得到的工资，你能打赢官司吗？老板拖欠工资，若劳动者有欠条等凭证的，可以准备好起诉状、双方当事人的身份证明和证据资料来向法院起诉；
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如果他们不给我发工资，我该怎么办？实习不发工资，有以下解决办法：1、与用人单位协商；2、可以到用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动
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个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
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入职满半年，提前七天说离职，公司以工资威胁不让走怎么办公司无权以工资威胁不让离职。根据《劳动合同法》规定，提前三十日书面通知即可解除劳动合同，若公司扣发工
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说好的试用期3天每天50，然后上了6天说前面按试用期每天50试用期工资的计算方式在某些情况下可能与正式期工资不同。试用期是用人单位对劳动者是否合格进行考核的期限
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女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
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我已经离职了，但是公司说下个月交了社保，要我自己全额交。这种公司要求离职员工全额交社保是不合理的。根据《劳动合同法》，公司应退还已扣除的个人社保部分。如不退还，
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小拇指头缝了五针算工伤嘛小拇指头缝五针是否算工伤，需根据具体情况判断。依据《工伤保险条例》相关规定，如果在工作时间和工作场所
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