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劳动关系是工伤认定的前提
劳动关系是工伤认定的前提案情介绍:2004年9月3日,李某被某单位招和安置在洗瓶车间,双方未签订劳动
工伤员工能否解除劳动关系
工伤员工能够主动自愿地去解除劳动关系,但除存在过失性辞退情形外,用人单位不得单方面解除劳动关系。用人单位违法解除劳动合同
工伤认定应以发生事故时的劳动关系为基础事实
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江苏省关于工伤认定中有关劳动关系问题的通知
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确认劳动关系是否要受时效限制
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低保户死亡还有什么补助吗
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女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
企业缴纳五险一金还会不会减免
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