哺乳期员工不服从调岗怎么办

相关知识推荐

• 哺乳期的员工可以调岗吗
  用人单位基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位若以劳动者不服从安排为由解除劳动合

  上海律师

  人看过
  

  465人咨询过

  去咨询

• 什么情况下可以在辞退哺乳期女职工

  用人单位一般是不能辞退在哺乳期的女性职工的，但是有下列情况的除外：女性职工存在严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的以及

  劳动法

  人看过
  
• 我现哺乳期被公司辞退怎么办
  如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向

  淄博律师

  人看过
  

  463人咨询过

  去咨询

• 劳务派遣人员哺乳期解除劳动合同可以么？

  用人单位与在哺乳期内的劳务派遣人员解除劳动合同是可以的，但是只能通过协商一致等合法的方式来解约；而不能通过裁员、无过错性

  劳动法

  人看过
  
• 职工可不可以不服从调岗
  你好，可以向劳动局投诉

  庆阳律师

  人看过
  

  348人咨询过

  去咨询
• 三期员工不接受调岗怎么办
  你好，您可以申请补偿金

  南京律师

  人看过
  

  364人咨询过

  去咨询
• 哺乳期，公司调岗降工资
  你好：申请劳动仲裁解决

  赵波律师

  人看过
  

  227260人咨询过

  去咨询
• 失业保险金，最后一个月延迟的原因
  法律分析：失业金遇到周六周日顺延，失业保险金一般时当月签到，次月初发放上月的失业保险金，通常不会延迟

  周口律师

  人看过
  

  399人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 小时工的工资是辞职后多久才能发放
  你好，你可以提前一个月向用人单位提出

  德州律师

  人看过
  

  475人咨询过

  去咨询

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 在蜜雪冰城工作，提前一个月离职，但快到时间了，又不让步了
  员工不愿意签合同，自用工之日起未超过一个月，用人单位书面通知解除劳动关系，不用支付经济补偿和双倍工资

  南充律师

  人看过
• 假如工地上突然不干了，能不能找老板结清工资走人？
  收集证据后主张权利

  六盘水律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 昆山男人陪产假怎么算工资
  陪产假是法定的，男士休陪产假，用人单位同样需要支付工资。陪产工资支付的方式有以下两种：1、如果用人单

  苏州法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 老会战为油田职工，81岁死亡后可以有哪些费用领取
  老会战作为油田职工，死亡后可领取丧葬补助金、抚恤金等。具体金额和条件需根据当地规定和死者生前情况确定

  大庆法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 入职签了个合同，但是一个月后，没有买社会保障社保。可以告公司
  可以告公司，但应先申请劳动仲裁。公司未按时足额缴纳社保，社保机构会责令限期缴纳并加收滞纳金，逾期不缴

  佛山法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 20年了，不给钱
  如果老赖确实没有钱，您可以尝试通过协商和调解的方式来解决债务问题。同时，可以对其财产状况进行监督，并

  济南法律问答顾问律师

  人看过