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超过50岁的劳动合同怎么写

超过50岁的劳动合同怎么写

劳动纠纷 2022-05-26 人浏览
任英男律师

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北京市尚梓律师事务所

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超过50岁的劳动合同的写法为若是没有退休的应当载明当事人的名称和姓名、工作时间、工作报酬、工作内容和工作地点、社会保险、双方的权利以及义务等。若是已经达到法定退休年龄的，不能再签订劳动合同，只能签订劳务合同。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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