图文详情
年休假满足条件后是在下一年度里休吗

年休假满足条件后是在下一年度里休吗

劳动纠纷 2022-06-10 人浏览

律师解答

年休假满足条件后不一定是在下一年度里休。劳动者满足一定的条件,年休假可以在下一年度休,但一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排劳动者年休假的,可以跨一个年度安排。

法律依据

《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
若对以上内容有疑问,请联系平台【反馈】
点赞

相关知识推荐

加载中