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劳动合同侵犯劳动者权益可以不签吗

劳动合同侵犯劳动者权益可以不签吗

劳动纠纷 2022-06-10 人浏览

律师解答

劳动合同侵犯劳动者权益可以不签,合同属于无效。劳动者与用人单位自行协商不成的,可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请请求调解。调解申请应自知道或应当知道权利被侵害之日起30日内提出。

法律依据

《劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。
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