图文详情
用人单位怎样订立劳动合同

用人单位怎样订立劳动合同

劳动纠纷 2022-06-10 人浏览
陈小芹律师

陈小芹律师

山东青凯律师事务所

 向TA咨询

律师解答

用人单位订立劳动合同如下：
1、签订劳动合同需要遵循平等自愿、协商一致的原则；
2、签订劳动合同需要符合法律、法规的规定；
3、合同的内容需要尽量全面；
4、合同的语言表达需要明确、易懂。

法律依据

《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
若对以上内容有疑问，请联系平台【反馈】。
点赞

常见问题 TOP3

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
法律快车 > 律师图文说法 > 劳动纠纷 > 用人单位怎样订立劳动合同
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟