图文详情
职工带薪年休假标准是什么

职工带薪年休假标准是什么

劳动纠纷 2022-06-12 人浏览

律师解答

职工带薪年休假标准是:连续工作满一年不满十年的可以享受五天的带薪年假,连续工作满十年不满二十年的可以享受十天的带薪年假,连续工作满二十年的可以享受十五天的带薪年假。

法律依据

《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
若对以上内容有疑问,请联系平台【反馈】
点赞

相关知识推荐

加载中