想问下，60岁未签订合同，工作两日发生意外 怎么处理，现在用人单位拒赔

相关知识推荐

• 试用期第一天，没有签订劳动合同，在工作过程中携带酒精，意外损
  试用期员工即使没有签劳动合同，实质上劳动关系已经存在，因此在试用期间认定为工伤的是受《工伤保险条例》

  上海律师

  人看过
  

  104人咨询过

  去咨询

• 甲乙双方签订房屋装修合同通用版

  甲乙双方签订房屋装修合同通用版

  #单位安全生产保障

  人看过

• 60岁未签订劳动合同受伤如何赔偿

  60岁未签订劳动合同受伤无法认定工伤，不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定，只能请求侵权赔偿。因为60岁老人已经到了

  其他

  人看过
  
• 工作没有签订合同，工作受伤，有交意外险，怎么办，谢谢
  未签订劳动合同，但是在工作中受伤了的，员工可以要求单位为其申请工伤认定，并向社会保险行政部门提交工伤

  南昌律师

  人看过
  

  168人咨询过

  去咨询

• 入职没有签订劳动合同超两年如何处理

  入职没有签订劳动合同超两年，双方已经视为签订无固定期限劳动合同，劳动者可以要求单位补签书面合同，并且支付23个月的双倍工

  其他

  人看过
  

• 购房签订合同样本3篇

  购房签订合同样本3篇

  #公务员法案例

  人看过
• 没有劳动合同，工作一个多月，员工意外出现膝盖软组织损伤，这个
  您好，可就工伤事宜进行咨询。

  吴中律师

  人看过
  

  40826人咨询过

  去咨询
• 辞职后，用人单位以各种理由不给解除劳动合同，期间发生意外，怎
  工作单位不给解除劳动合同，劳动者可以与用人单位先通过协商解决，协商不成则申请劳动仲裁。劳动者因为单位

  成都律师

  人看过
  

  151人咨询过

  去咨询
• 工作不到一月出了工伤，现在治疗到一半老板就不问不理该怎么处理
  首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果

  成都法律问答顾问律师

  人看过
  

  409人咨询过

  去咨询
• 63岁男，在该单位工作有6年以上，用人部门给工人买了意外险，
  员工突发疾病由谁负责视具体情况而定。如果公司为员工缴纳了社会保险的，从工伤保险基金中先行支付；如果用

  汕头律师

  人看过
  

  135人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  

• 签订灵活就业合同

  签订灵活就业合同

  #公务员法案例

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 因个人原因辞职。公司会出具辞职证明吗？
  无论什么原因离职，无论是单位辞退还是劳动者辞职，用人单位都应当开具离职证明。为离职劳动者开具离职证明

  广州律师

  人看过
  

  264人咨询过

  去咨询

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 如何赔偿解雇接近退休年龄的员工
  临近退休被辞退公司赔偿标准如下：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准

  广州律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 但未提交就业确认申请。现在辞职需要多长时间？
  法律分析：试用期辞职流程是：企业办理职工离职大概需要一周左右的时间，先要由本人写好离职申请，提交到本

  广州律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 公司强制要求员工不拍产品宣传视频就扣工资是否违法。
  法律规定公司是不可以对员工进行罚款的，只有行政主体才能够罚款，公司没有行政处罚权。根据相关法律规定，

  广州律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 想辞职，没有签合同，可以吗？
  没签劳动合同辞职流程：1、提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同；2、三十天期限届满，与用人单

  珠海法律问答顾问律师

  人看过
• 请问医院不给实习生放法定节假日怎么办
  可以与单位进行协商处理

  珠海法律问答顾问律师

  人看过
• 我是广州南沙区人，请问在试用期合同里边写离职必须提前15天申
  法律分析：劳动法规定，写辞职报告要注意：试用期内员工离职，必须提前三天，试用期满后的员工应该提前三十

  韶关法律问答顾问律师

  人看过
• 我来自广州的，请问在劳动合同中规定工作地点但服从公司分配合法
  一、公司更改《劳动合同法》的工作地点是需要与员工协商的，公司无权单独更改，如果更改工作地点对员工影响

  惠州法律问答顾问律师

  人看过