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劳动争议调解仲裁适用哪些劳动争议

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劳动纠纷 2022-06-13 人浏览
揭志文律师

揭志文律师

广东公尚律师事务所

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律师解答

劳动争议调解仲裁适用以下劳动争议：
1、因履行劳动合同发生的争议；
2、因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；
3、因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议。

法律依据

《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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