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什么情形用人单位可以解除劳动合同

什么情形用人单位可以解除劳动合同

劳动纠纷 2022-06-14 人浏览
任英男律师

任英男律师

北京市尚梓律师事务所

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律师解答

下列情形用人单位可以解除劳动合同：
1.劳动者未通过试用期考核的；
2.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
3.劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡失踪的；
4.劳动者工作过程中存在法定过失的。

法律依据

《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
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