劳动争议适用民事诉讼法吗
律师解答
法律依据
常见问题 TOP3
相关知识推荐
-
劳动争议案件中的名词解释
劳动争议案件中的名词解释郭辉摘要：法律适用的过程就是法律解释过程，不进行解释就不能进行法律适用，不能
其他论文人看过
-
民事诉讼法适用于民事案件嘛适用于《民事诉讼法》的案件具体有五类：1.因民法、婚姻法、收养法、继承法等调整的平等主体之间的财产关
阜阳律师
人看过
158人咨询过
去咨询 -
劳动争议包含哪些范围
《劳动争议调解仲裁法》明确下列劳动争议范围适用调解：因确认劳动关系，或者因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
劳动法人看过
-
浅谈中国的劳动争议仲裁制度
随着中国社会主义市场经济体制的逐步建立和完善，以及加入世贸组织后面临的新的经济发展环境，劳动争议纠纷
仲裁论文人看过
-
发生劳动争议应怎么解决
与用人单位发生劳动争议，应通过何种程序解决?律师解答：根据规定，劳动者与用人单位发生劳动争议后，可按
劳动法人看过
-
诉讼法 民事 裁定适用于裁定适用于下列范围：1、不予受理；2、对管辖权有异议的；3、驳回起诉；4、保全和先予执行；5、准许或
白城律师
人看过
247人咨询过
去咨询 -
什么是劳动仲裁
01:30
人已看 -
哪天是劳动争议发生之日
“劳动争议发生之日”的认定是哪天根据2006年颁布实施的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若
劳动法人看过
-
关于适用 民事诉讼法适用于《民事诉讼法》的案件具体有五类：1.因民法、婚姻法、收养法、继承法等调整的平等主体之间的财产关
防城港律师
人看过
364人咨询过
去咨询 -
适用 民事诉讼法的解释按照本条的规定，公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，
玉林律师
人看过
254人咨询过
去咨询 -
对民事诉讼法释义，中华人民共和国民事诉讼法第一款第四项的规定《中华人民共和国民事诉讼法》是以宪法为根据，结合我国民事审判工作的经验和实际情况制定。1991年4月
杭州法律问答顾问律师
人看过
429人咨询过
去咨询 -
做临时工，不支付工资，该怎么办？用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
益阳律师
人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
餐厅服务员已提前一个月辞职！你能要求结算工资吗？结算离职员工工资的办法：月工资÷当月应出勤天数×实际出勤天数。用人单位应当在解除或者终止劳动合同的时
盐城律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
事业单位退休，住院报销多少？法律分析：报销比例为门槛费以上至3000元报88%，3000-5000元报90%，5000-1000
株洲律师
人看过 -
感觉退休工资有问题，如何向上投诉？劳动者可以直接向劳动局监管部门投诉，或者拨打12333热线投诉。
常州律师
人看过
-
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
我失业半年当时忘了申领失业金，现在又失业了能从新申领失业金吗可以重新申领失业金。需满足失业金申领条件，领取时长根据累计缴费时间确定。若申领流程受阻或金额不符，应
成都法律问答顾问律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
如果工厂不给急辞算合法的吗工厂不给急辞并不违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》，劳动者应提前三十日
东莞法律问答顾问律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
是这样的，我欠有老板的钱，这样的话老板发工资的时候有没有这种老板无权擅自扣除员工工资。依据《中华人民共和国劳动法》，工资应以货币形式足额支付给劳动者，不得克扣或
东莞法律问答顾问律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
暑假兼职签了劳务合同，没到岗或者中间离职需要付违约金1万合理不合理。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，且除特定情形外，用人单位不
福州法律问答顾问律师
人看过
