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在什么情况下单位可以解除合同

在什么情况下单位可以解除合同

劳动纠纷 2022-06-25 人浏览
秦宇律师

秦宇律师

江苏文航律师事务所

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律师解答

在下列情况下单位可以解除合同：
①使用不合格，即在试用期间被证明不符合录用条件；
②严重违纪，即严重违反劳动纪律或单位规章制度；
③给单位造成损害，即严重失职营私舞弊对单位利益造成重大损害；
④承担刑事责任，即被依法追究刑事责任。

法律依据

《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
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