公司随意降薪水违法吗
律师解答
法律依据
常见问题 TOP3
-
劳动法人看过
周网龙已经做出解答
查看答案> -
劳动法人看过
赵勇已经做出解答
查看答案> -
其他人看过
九江法律问答顾问已经做出解答
查看答案>
相关知识推荐
-
试用期内辞退是合同终止还是合同解除
在如今的社会生活当中，合同解除是否要签订一份解除协议书呢？有时候为了能够明确合同双方权利和义务终止事
合同的变更和转让人看过
-
公司可以随意降员工工资吗你好，如用人单位违反合同约定降职降薪的，可以到劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁。
济南法律问答顾问律师
人看过
495人咨询过
去咨询 -
试用期可以随意辞退员工吗
试用期不可以随意辞退员工。试用期劳动者严重违法违纪或者被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。用人单位违法辞退
劳动法人看过
-
调岗降薪多少才算违法
如果单位未经劳动者同意就调岗降薪的就算违法。当劳动者不胜任工作时，用人单位可以与其协商，对其进行培训
劳动法人看过
-
公司随意降薪水违法吗
公司随意降薪水违法。降薪属于变更劳动合同，须经双方协商一致同意。公司单方变更劳动合同的，职工有权主张
劳动法人看过
-
您好，公司私自降工资违法吗你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系
阜阳律师
人看过
288人咨询过
去咨询 -
公司可以随意给员工调岗吗
在我国用人单位是不可以随意给员工调岗的。给员工调岗属于对劳动合同的变更，需要公司与员工在自愿、平等的基础上协商一致，并采
公司法人看过
-
公司解散辞退员工补偿标准是怎么设定
实践中，对于公司的解散辞退员工的情况，存在于一些小型公司中，这对于员工的权益有一定的损害。那么，公司
民事责任人看过
-
你好，公司私自给我们降工资违法嘛？如果劳动者没有出现法律规定的下述情形，用人单位擅自调岗降工资，属于违法行为。《劳动合同法》的相关规定
乌鲁木齐律师
人看过
148人咨询过
去咨询 -
公司随意降低员工单价请问合法吗可以在律师的指导下固定单位存在过错的证据，员工在这种情况下都可以随时通知单位解除劳动合同，同时要求经
鹤岗律师
人看过
366人咨询过
去咨询 -
公司现在执行缩减时间降低薪水违法吗用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，应当
安庆律师
人看过
459人咨询过
去咨询 -
以前上班给公司当模特拍照，现在离职可以要求公司删除图片你好，根据合同约定履行
张家口律师
人看过 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
-
我在工厂工作没有合同，不做老板少算工资我该怎么办？用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
铜川律师
人看过 -
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
-
劳动合同说你必须工作七天没有工资，这合理吗？收集证据，可以申请仲裁解决
湘潭律师
人看过 -
有特殊疾病的人的社会保障卡已经冻结，为了解封社会保障卡这个你需要去问市民卡窗口了
巴音郭楞州律师
人看过 -
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
劳动法人看过
-
拖欠工资，四月份工资欠3200元拖着不给我，也不说不给就是没如双方协商不成的，建议您准备劳动关系等相关证据材料，委托律师向单位所在地申请劳动仲裁维权。
余联刚律师
人看过 -
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
劳动法人看过
-
餐厅店长辞退员工被仲裁如果餐厅店长辞退员工被仲裁，员工要求继续履行劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条，用
惠州法律问答顾问律师
人看过 -
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
劳动法人看过
-
请问确认十年前的劳动关系有仲裁时效吗？我现在还在上班的你好，确认劳动关系不适用诉讼时效
张赣律师
人看过 -
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
劳动法人看过
-
嗯我有个孩子在工地我有个孩子在工地干活走的今天到今天半月了了若您的孩子在未成年情况下被雇佣，雇主将面临每月5000元的罚款，并需承担将孩子送回原居住地的全部费用
长春法律问答顾问律师
人看过
