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怀孕调岗可以降薪吗
女性员工在怀孕期间上班的话，公司可能考虑到女员工的身体状况，让她去比较舒适的岗位，但是公司每个职位的
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这个公司违法吗调岗降薪这个是公司内部的事情，如果你对此有异议，可向人社局劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁维权。
华战勇律师
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企业要求员工调岗降薪违法吗
企业与员工依法协商一致后，要求其调岗降薪的，不违法；擅自调岗降薪的，则违法。变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原
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怀孕调岗降薪可以劳动仲裁吗
按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提
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劳动法调岗降薪的规定有哪些
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公司单方面调岗降薪可以吗你好，建议协商解决
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公司随意调岗降薪是否违法
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公司无故调岗降薪怎么办
内部调岗，是为满足公司人员需求及员工个人发展需要，在公司内部对员工的岗位进行调整。包括内部岗位调整、
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调岗降薪降多少为，标准根据合同约定办理
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公司调岗不降薪违法吗？你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
哈尔滨律师
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调岗降薪合法吗，公司把我调岗降薪了 这合法吗您好，建议申请劳动仲裁
宣城法律问答顾问律师
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调岗后降薪离职赔偿多少你好，您在公司工作多久了呢
哈尔滨律师
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
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调岗降薪合法吗，关于调岗不降薪 是否合理。就个首先要看劳动合同约定。
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
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孕期调岗降薪是否违法你好！详细情况是怎么 样
刘斌律师
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到劳动监察大队投诉拖欠工资。为什么不接受呢？拖欠工资，克扣工资可以打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
泰安律师
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个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
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技校强迫学生去实习，不允许自主实习该怎么办法律分析：没有所谓统一实习之说，按照规定，学生在社会实践的过程中，有平等自愿，自由选择的方式，也可以按照学校规定统一进行实习，但并不是说，一定要按照学校的规定来的。如果学校以退学或者强制安排为手段，逼迫学生参加统一实习，那么你可以到当地教育部门对该学校的强制实习行为进行投诉，也可以找上级教育主管部门保护你作为学生自由选择实习的权益。而学校的强制统一安排实习，其实是一种采取非自愿手段的违法行为。法律依据：《职业学校学生实习管理规定》第十四条，未满18周岁的学生参加跟岗实习、顶岗实习，应取得学生监护人签字的知情同意书。学生自行选择实习单位的顶岗实习，学生应在实习前将实习协议提交所在职业学校，未满18周岁学生还需要提交监护人签字的知情同意书。
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2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
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6月份缴纳的社保是否从5月份的工资中扣除？社保通常是工资发放时单位同意扣除之后直接划拨到社保账户里面，工资发放标准一般是次月发放上月工资，所以扣除的社保也是上个月的社保，依次类推就形成了当月缴纳上个月的社保。对于社保缴纳，是当月交当月的，但是扣款是从下个月开始扣除。《社会保险法》第六十条法律依据：《社会保险法》第六十条《社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。《社会保险法》第六十一条社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。《社会保险法》第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
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女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
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我是一名实习生。我被拖欠工资，打电话投诉，实习生不在XX队受理范围内被拒绝。我能做些什么？实习期间用人单位不给工资的，劳动者协商索要不成的，可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。劳动行政部门应当责令用人单位限期支付劳动报酬；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。劳动者还可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁或者向法院起诉。通过劳动投诉无法解决的，劳动者只能向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以仲裁的方式来解决双方的纠纷。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，必须要先经劳动仲裁，如果对仲裁结果不服的，除一裁终局的裁决，单位不能起诉的外，其它裁决任何一方对裁决结果不服的，可以向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
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企业缴纳五险一金还会不会减免
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你好，我签了辞退协议，公司补偿我了N+1，但是我在哺乳假，后面还能申请劳动仲裁吗？你好，这边是可以申请劳动仲裁的啊
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仲裁合同八大条款仲裁合同通常包含八大条款，包括当事人信息、合同标的、数量和质量、价款或报酬、履行细节、违约责任及解决争议方法。这些条款确保了合同的完整性和可执行性。根据《中华人
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国际仲裁法院对南海问题的裁决结果为何？对仲裁裁决执行如下：1、有义务的一方不履行仲裁裁决的，另一方可以依法向有管辖权的法院申请强制执行；2、仲裁裁决的强制执行应当向有管辖权的法院提出申请；3、当事人
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你好，员工去劳动仲裁可以要求公司加班费1.5倍吗？你好啊，请问具体是什么原因呢？？
焦勇刚律师
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