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劳动关系和劳务关系的区别与判定

劳动关系和劳务关系的区别与判定

劳动纠纷 2022-07-12 人浏览

律师解答

劳动关系和劳务关系的区别与判定:
1、劳动关系的主体特定为职工与用人单位,并要求具备法律、法规规定的主体资格,劳务关系主体在法律上仅要求具有普通民事主体资格,不要求具有劳动者资格或用工资格;
2、性质不同;
3、劳动主体的待遇不同;
4、适用的法律不同,劳动关系适用劳动法,而劳务关系适用民法典。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。
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