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辞职赔偿培训费怎样计算

辞职赔偿培训费怎样计算

劳动纠纷 2022-07-29 人浏览

律师解答

辞职赔偿培训费不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,应当赔偿用人单位为其支付的培训费用。

法律依据

《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
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