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单位如何解雇员工才是合法有效的

单位如何解雇员工才是合法有效的

劳动纠纷 2022-07-29 人浏览
王小超律师

王小超律师

广东千庭律师事务所

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律师解答

单位解雇员工合法有效的方式是：与员工协商一致解除；员工存在过失性辞退情形，单方面解除；员工存在非过失性辞退情形，提前三十日通知员工本人或者支付代通知金解除；因经营困难需要裁员，提前通知全体员工并向劳动行政部门报告后解除。

法律依据

《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。
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