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节假日双倍工资怎么计算

节假日双倍工资怎么计算

劳动纠纷 2022-08-11 人浏览

律师解答

节假日不是双倍工资,节假日延长工作时间的需要至少支付三倍工资。根据相关法律规定,用人单位法定休假日安排劳动者工作的,应当支付不低于工资百分之三百的报酬。

法律依据

《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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