咨询详情

工作出现错误,但是发现问题也及时弥补,单位扣工资违法吗

劳动合同纠纷 2024-05-30 14:49 人浏览
共4位律师解答
  • 您好,侵犯了劳动者权益可以去劳动部门反映
  • 单位扣工资需具体分析。若扣除合理且符合合同约定,则不违法。若扣除不合理,可先与单位沟通协商;协商无果可向劳动监察部门投诉,要求其介入调查;必要时还可提起劳动仲裁,维护自身合法权益。
  • 针对单位扣工资问题,常见的处理方式有与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时,应考虑扣工资的合理性、证据的充分性以及个人的维权成本等因素。
  • 单位扣工资可能违法,具体需看扣工资的原因和数额。若扣工资是因为工作出现错误,但已及时弥补,且扣除的数额不合理,则可能违反《劳动合同法》第八十五条的规定。如单位未按照约定数额支付劳动报酬,劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台兰州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中