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劳动关系转移需重签劳动合同吗

劳动关系转移需重签劳动合同吗

劳动纠纷 2022-08-11 人浏览

律师解答

劳动关系转移需重签劳动合同。劳动关系转移即建立新的劳动关系,原劳动关系消失,双方应自用工之日起一个月内订立新的书面劳动合同,劳动者可以重新主张。

法律依据

《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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