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离职体检不合格可以要求赔偿吗

离职体检不合格可以要求赔偿吗

劳动纠纷 2022-08-11 人浏览
徐国春律师

徐国春律师

上海市海燕律律师事务所

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离职体检不合格认定工伤的可以要求赔偿。当事人可向劳动局提出工伤认定申请，劳动局做出工伤认定决定，造成劳动能力伤残的应当进行劳动能力鉴定，赔偿因工伤发生的费用。

法律依据

《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费。
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