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离职体检 血常规不合格怎么办

其他 2021-04-29 13:38 人浏览
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  • 要看是什么原因的。看单位的规章制度的
  • 要看是什么情况不合格,如果是职业病,是可以申请工伤认定的,如果不是则不行。如果是职业病,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 《劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。
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