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没有劳务合同可随时离职吗

没有劳务合同可随时离职吗

劳动纠纷 2022-08-11 人浏览

律师解答

没有劳务合同可以随时离职,没有签订合同不构成合法的劳动关系,劳动不仅可以随时离职走人,同时可以按照法律规定的情况,要求用人单位支付双倍工资的赔偿金,具体情况结合实际而定。

法律依据

《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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