企业间互相拆借资金造成的损失能否在税前扣除

相关知识推荐

• 资产损失税前扣除政策的变化

  财政部、国家税务总局于2009年4月16日以“财税〔2009〕57号文”发布了《关于企业资产损失税前

  税款缴纳

  人看过
  
• 资产减值损失可税前扣除吗
  你好，按相关规定，准予当年税前扣除的贷款损失准备等于本年末准予提取贷款损失准备的贷款资产余额乘以百分

  台湾律师

  人看过
  

  372人咨询过

  去咨询

• 企业资产损失税前扣除管理办法深度解析

  《企业资产损失税前扣除管理办法》（国税发〔2009〕88号）规定“资产是指企业拥有或者控制的、用于经

  税款缴纳

  人看过
  

• 企业资产损失税前扣除实务提示

  转眼又到岁末，有的企业会计同仁已着手准备年终会计决算，有的企业会计同仁已开始准备年度企业所得税汇算清

  税款缴纳

  人看过
  
• 资产损失税前扣除如何扣除
  建议向会计师事务所了解

  新乡律师

  人看过
  

  431人咨询过

  去咨询

• 资产损失税前扣除有新规

  按照《企业所得税法》规定，企业发生的资产损失可以在计算应纳税所得额中扣除。近日，国家税务总局就资产损

  税款缴纳

  人看过
  
• 资产减值损失能税前扣除么
  你好，按相关规定，准予当年税前扣除的贷款损失准备等于本年末准予提取贷款损失准备的贷款资产余额乘以百分

  甘孜州律师

  人看过
  

  117人咨询过

  去咨询
• 资产评估减值损失能不能税前扣除
  你好，按相关规定，准予当年税前扣除的贷款损失准备等于本年末准予提取贷款损失准备的贷款资产余额乘以百分

  吐鲁番律师

  人看过
  

  414人咨询过

  去咨询
• 个人税税前扣除，举例税前2w是否先扣除个人所得税比如1500
  还要看社保等是否要交。不扣除是630元

  上海法律问答顾问律师

  人看过
  

  201人咨询过

  去咨询
• 个体户定额核定5万要交多少税？
  个体户要交的税有：增值税、营业税、城建税、教育费附加以及个人所得税。个体户税收分为查账征收和定额核定

  南京律师

  人看过
  

  300人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  
• 我在2006年因工负伤，现在还能申请工伤赔偿?
  针对您的06年工伤情况，您仍可通过工伤保险程序申请赔偿，主要涵盖医疗费用与伤残补助。处理时请综合考虑

  太原律师

  人看过

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 离职一个月没交社保
  公司没交社保，不可以立马辞职走人。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的，应当在办理好离职手续后离

  上海律师

  人看过
• 平均每天工作六个小时，而且周末不加班，这合法吗？
  你好：向劳动监察投诉解决

  北京律师

  人看过

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 公司答应保证工资是5000，我在试用期一个月的第7天辞职，工
  试用期辞职工资的计算方法为用人单位应当按照合同约定支付劳动者工资，没有约定劳动报酬的，应当按照同类工

  绵阳法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 我想找一份外包加工工作。义乌联合加工网可靠吗？
  是不是诈骗网站？如果是，就尽快报警

  舟山法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 我已经过了试用期3个月，而后又被通知辞退，这种有赔偿吗
  根据描述，单位在试用期后延期转正并辞退您，可能涉及劳动合同法的相关规定。依据《中华人民共和国劳动合同

  南昌法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过
  
• 你好，我去奶茶店当暑假工，没有干到老板规定的时间不给工资怎么
  您好，老板不得因员工未干满规定时间而拒付工资。依据《劳动法》，工资是劳动者的合法报酬，雇主应按时支付

  沧州法律问答顾问律师

  人看过