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劳动法年假规定2022

劳动法年假规定2022

劳动纠纷 2022-08-12 人浏览

律师解答

劳动法年假规定:
1、职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。
2、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

法律依据

《企业职工带薪年休假实施办法》第三条 职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。 第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。
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